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          [ 什么團建最適合技術員工放松 ]

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          什么團建最適合技術員工放松

          無論是市政府、央企、國企、事業單位還是民營單位、機構和公司,都需要通過適合自己團隊發展的活動形式來增強同事之間的向心力、榮譽感、溝通協作和戰斗力。

          這是必不可少的一個重要階段~

          但具體的組織形式,氛圍等等不是自己喜歡就可以,而是要結合公司的員工性質以及企業文化來做。

          要知道需要解決員工之間的什么問題,以及領導與員之間的什么問題,才可以針對的選擇自己的團建方式。

          從黨組織、團委、工會到HR、行政人事,都肩負著從開年活動到年終團拜會(年會)的策劃任務,有些甚至是落地到執行。

          作為人與人之間互動交流為目的,體育項目、拓展項目和主題活動等為載體,可以演變出非常多的形式和類型。

          從大型馬拉松賽事到迷你短途跑;從辦公室到操場、公園、綠道、山脈,景區;從新入職員工到高層領導;從成年人到小孩子;從春游踏青賞花徒步登山,到夏季清涼水世界,到秋季運動會,到冬季雪山溫泉年會表演;

          從周末團建,到節假日主題,到黨建日參觀學習;從棒球、蹦床、冰壺、橄欖球、攻防箭,到皮劃艇、高爾夫、龍舟比賽、飛盤競技;從5000+高山攀登,到地下100米洞穴探險。

          我們看到的越來越多,選擇也越來越困難。所以只有適合自己團隊發展目標的,才是最好的。

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